過去の記事一覧

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  中高年は気になる求人には一気に複数応募しよう

  結果が出るまで待たない！  転職活動や再就職活動に慣れていない中高年の中には、1社に応募し、結果を待ち、また1社に応募し、結果を待つという活動をする方がいますが、気になる求人があるなら同時進行で複数社に応募しましょう…
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  内定辞退の連絡は「手紙」で十分です

  電話で内定辞退を伝える必要がない理由  「内定辞退はビジネスマナーとして電話で伝えましょう。」とネットに情報が溢れています。それだけでは足りないようで「電話の後で直接にお詫びに行くのがマナーです。」と記載している就活…
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  市販の履歴書が使いづらいと感じたら

  履歴書そのものを自作しましょう  市販の履歴書は中高年には使いづらいものが多いです。就活時に企業から履歴書を指定された場合には、指定された履歴書で作成する必要がありますが、指定がない場合はフォーマットは自由です。JI…
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  絶対に履歴書を手書きで書かないといけない時とは・・・

  手書きの履歴書を指示された時のみ手書きが必要  履歴書の作成は手書きでしょうか・・・パソコンでしょうか・・・未だに質問が多く、ネット上にも「履歴書は手書きであなたの人柄と意欲をアピール」とか「履歴書は手書きで職務経歴…
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  求人はどこにあるのか？を理解するとライバル不在の求人を見つけることができる！

  求人はどこにあるのか？  求人がどこにあるか？だって・・・当たり前のことを聞かないでよ。求人は「人材紹介会社」「人材派遣会社」「新聞の求人欄」「求人情報誌」「ハローワーク」・・・にあると即答されるあなたにお伝えしたい…
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  経験してきた仕事に自信を持とう

  「たいした仕事ではないんです。誰でもできる仕事なので・・・」  キャリア相談を実施していると上記のように回答される方が意外と多いのですが、10年も20年も勤務してきた仕事が「たいした仕事ではない」はずがありません。中に…
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  面接で緊張して実力を発揮できない人は「立ち位置」を変えてみよう。

  なぜ緊張するのだろう・・・  どんなに準備万端で面接に臨んでも緊張してしまうものです。面接で緊張する理由は、面接官が初対面の人だから・・・とか、面接には独特な雰囲気があるから・・・とか、色々な原因が考えられますが、緊張…
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  「上司面談で今後の活躍の場を用意できない・・・と言われました。リストラを回避する方法はないのでしょうか。」という質問に対する回答

  人員削減の候補者になった場合、回避する方法はありません。  人員削減の候補者となった場合には残念ながら回避する方法はありません。会社が業績不振になり人員削減を外部へコミットメントした場合には、何が何でも人員削減を成功さ…
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  内定辞退は正当な権利です。人生を賭けるに値しないと判断されたならば堂々と内定辞退しましょう。

  内定辞退は「悪」なのか  新卒採用の時期には必ず「内定辞退」が話題になります。内定辞退者の増加によって予定どおりに採用できないといった人事部の怒りの声をマスコミ各社が取り上げるので、内定辞退をすることが「悪」のようなイ…
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  その仕事に就きたい理由だけでは「志望動機」は不十分です

  二つの「志望動機」を用意しておく  募集している仕事に就きたい動機については、面接で聞かれるので事前に準備してきていることもあってスムーズに回答される方で多いのですが、そういった準備万端な方でも急にオロオロされて答えら…