一度内定を辞退した会社に入社できる可能性は限りなくゼロに近い

 内定辞退をしたら求人企業の代表や採用担当者、また人材紹介会社の転職エージェントに「辞退するなら損害賠償を請求する」と脅迫をされた・・・といった相談が圧倒的に多いのですが、一方では「内定を辞退した会社に入社したいのですが・・・」といった悩ましい相談も受けます。

 まず、結論から先に述べると、一度内定を辞退した会社に就職できる可能性は極めて低いと考えてください。

中途採用の場合

 中途採用は、直ぐにでも勤務可能な即戦力人材の採用が目的です。あなたが内定を辞退をした瞬間に別の候補者の採用に動きます。内定を辞退した後で「やっぱり、内定を辞退した会社の方が良かったなぁ・・・」と思い直しても、既に別の候補者を採用していますので入社は困難です。
 中途採用の場合には内定から入社までに十分な時間がない場合が大半です。焦って結論を出さないように入社の意思決定は慎重に行いましょう。迷っている場合にはお気軽に弊社の「無料キャリア相談」をご利用ください。
 また、後悔しないために下記の就活テクニックも参考にしてください。

中高年は気になる求人には一気に複数応募しよう

新卒採用の場合

 新卒採用は、どの時期に内定を獲得されても入社は4月です。十分に検討する時間がありますので、よく考えて自身にとって最適な1社を選択してください。
 新卒採用の場合も一度内定を辞退すると別の候補者の採用に移りますので、内定辞退を覆して入社するのは極めて困難ですが、内定辞退時に真摯に辞退理由を説明し、採用担当者も辞退の理由を十分に納得され、なおかつ採用担当者と強い信頼関係が構築されている場合には、採用人数が予定よりも不足していたりすると入社を検討して貰える場合があるかもしれません。

行動を起こさなければ後悔するだけ ! あたって砕けろ !

 いずれの場合も行動を起こさずにいると必ずどこかのタイミングで後悔することになります。ダメ元で採用担当者に連絡しましょう。一度内定を獲得された会社なので遠慮は要りません。可能性は限りなくゼロに近いとはいえども、チャレンジしてみる価値はあるでしょう。
 ただし、「他社と比較したら御社の方がマシだった・・・」という理由では、再入社の検討はして貰えませんので、十分な理論武装をしてから連絡するようにしましょう。

 当社では90分の無料キャリア相談を実施しております。上記のような悩み事の相談に乗ります。顔を合わせての面談がベストですので弊社までお越しいただきたく思いますが、交通費を負担していただけるならば指定の場所まで伺います。勿論、電話やメールでの相談も可能です。無料キャリア相談は下記で受け付けております。

 TEL : 075-321-4683
 ※不在時には折り返しお電話いたします。留守電にメッセージをお願いします。
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